000 -Etiqueta do registo |
campo de controlo de comprimento fixo |
00867 am a2200229 4500 |
001 - Identificador do registo |
Campo de controlo |
25327 |
010 ## - ISBN |
Número (ISBN) |
972-9413-10-X |
100 ## - Dados Gerais de Proc. |
Dados gerais de processamento |
19950405d1994 k||y0pory50 ba |
101 ## - Língua da publicação |
Língua do texto, banda sonora, etc. |
Português |
102 ## - País de Publicação |
País de publicação |
Portugal |
200 ## - Título |
Título próprio |
A gestão construtiva dos desacordos |
Informação de outro título |
os conflitos de gestão nas organizações |
Primeira menção de responsabilidade |
Herbert S. Kindler |
Outras menções de responsabilidade |
trad. C. Varela Pinto |
215 ## - Descrição física |
Descrição física |
98 p. |
Outras indicações físicas |
il. |
Dimensões |
26 cm |
210 ## - Publicação, Distribuição |
Lugar da edição, distribuição, etc. |
Lisboa |
Nome do editor, distribuidor, etc. |
Monitor |
Data da publicação, distribuição, etc. |
1994 |
317 ## - Nota de proveniência |
Texto da nota |
DGGE |
330 ## - Sumário ou Resumo |
Texto da nota |
Uma visão detalhada da forma como se deve fazer uma aproximação sistemática para ajudar as pessoas a conseguir crescer e as organizações a construir um clima para trabalhos produtivos em equipa. |
606 ## - Nome comum |
Elemento de entrada |
CONCEITOS GERAIS |
606 ## - Nome comum |
Elemento de entrada |
GESTÃO DE PESSOAL |
606 ## - Nome comum |
Elemento de entrada |
RELAÇÕES DO TRABALHO |
710 ## - Colectividade (resp. principal) |
Palavra de ordem |
Kndler |
Subdivisão |
Herbert S. |
712 ## - Colectividade (resp. secundária) |
Palavra de ordem |
Pinto |
Subdivisão |
C. Varela |
090 ## - Números de controlo do sistema (Koha) |
Número biblioitem do Koha (gerado automaticamente) |
25327 |
942 ## - Elementos de entrada adicionados (Koha) |
Tipo de item no Koha |
Monografia |
Suprimido |
Disponível |